Page 274 - Laporan Tahunan KFC 2025_low22.56
P. 274
TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN
Corporate Social Responsibility and Environmental Responsibility
dengan Pasal 77 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 77 of Law No. 13 of 2003 on Manpower. These provisions
tentang Ketenagakerjaan. Ketentuan ini bertujuan untuk are intended to ensure that employment relationships
memastikan bahwa hubungan kerja dijalankan secara are conducted fairly and in compliance with prevailing
adil dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- regulations.
undangan.
Sesuai dengan kebijakan yang berlaku, usia minimum In accordance with Company policy, the minimum age for
untuk bekerja di KFC Indonesia adalah 18 tahun. Jam employment at KFC Indonesia is 18 years. Working hours
kerja karyawan ditetapkan selama 8 (delapan) jam per hari are set at 8 (eight) hours per day from Monday to Friday.
dari Senin hingga Jumat. Untuk posisi tertentu, Perseroan For certain positions, a shift-based working system is
menerapkan sistem kerja shift yang disesuaikan dengan applied in accordance with operational needs. Any excess
kebutuhan operasional. Apabila terjadi kelebihan jam working hours are treated as overtime and compensated
kerja, waktu tersebut diperhitungkan sebagai lembur dan in accordance with applicable provisions. The Company
diberikan kompensasi sesuai dengan ketentuan yang also ensures that adequate rest periods are provided to
berlaku. Perseroan juga memastikan tersedianya waktu all employees.
istirahat yang memadai bagi seluruh karyawan.
Seluruh ketentuan tersebut dituangkan dalam perjanjian All of these provisions are stipulated in employment
kerja yang telah dipahami dan disepakati oleh karyawan agreements that are understood and agreed upon by both
dan manajemen. Melalui pengaturan yang jelas dan employees and management. Through the implementation
transparan, Perseroan berupaya menjaga lingkungan kerja of clear and transparent arrangements, the Company
yang profesional, beretika, dan mendukung kesejahteraan seeks to maintain a professional, ethical, and sustainable
karyawan secara berkelanjutan. working environment.
Equal Employment Opportunity (EEO) Equal Employment Opportunity (EEO)
Pengelolaan rekrutmen dan ketenagakerjaan Perseroan The Company’s recruitment and employment practices
dilaksanakan dengan mengedepankan prinsip kesetaraan are implemented with an emphasis on equality and non-
dan non-diskriminasi. Dalam konteks tersebut, KFC discrimination. In this context, KFC Indonesia applies an
Indonesia menerapkan kebijakan EEO guna memastikan EEO policy to ensure that all individuals have equal access
bahwa setiap individu memiliki akses yang setara terhadap to employment opportunities.
kesempatan kerja.
Kebijakan ini mencakup pemberian kesempatan yang This policy provides equal opportunities for all candidates,
sama kepada seluruh kandidat, termasuk penyandang including persons with disabilities and members of local
disabilitas dan masyarakat lokal, selama memenuhi communities, provided that they meet the applicable
persyaratan kerja yang berlaku. Proses seleksi dilakukan job requirements. The selection process is conducted
secara objektif dengan mempertimbangkan kompetensi objectively, taking into account competencies and
dan kualifikasi yang relevan dengan kebutuhan qualifications relevant to the Company’s operational
perusahaan. needs.
Melalui penerapan EEO, Perseroan berupaya menjaga Through the implementation of EEO, the Company seeks to
lingkungan kerja yang inklusif dan menghargai maintain an inclusive working environment that respects
keberagaman. Pendekatan ini memungkinkan setiap diversity. This approach enables individuals to contribute
individu untuk berkontribusi secara optimal sekaligus effectively while supporting community empowerment
mendukung pemberdayaan masyarakat dan penciptaan and broader employment opportunities.
kesempatan kerja yang lebih luas.
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Collective Labor Agreement (CLA)
Hubungan industrial dalam Perseroan dikelola dengan The Company manages its industrial relations by
mengedepankan penghormatan terhadap kebebasan upholding freedom of association and recognizing the role
berserikat dan peran Serikat Pekerja sebagai mitra dialog. of the labor union as a dialogue partner. KFC Indonesia
272 PT Fast Food Indonesia Tbk | Laporan Tahunan 2025
