Page 248 - Annual Report PT Fast Food Indonesia Tbk 2024
P. 248
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
MENCIPTAKAN SUMBER DAYA MANUSIA BERKUALITAS
CREATING QUALITY HUMAN RESOURCES
6. Wawancara Rekrutmen/HRD; 6. Recruitment/HRD Interview;
7. Wawancara Pengguna; 7. User Interview;
8. Pemeriksaan Kesehatan; 8. Health Check;
9. Pelatihan; hingga 9. Training; to
10. Pengangkatan menjadi karyawan (PKWT/PKWTT/KHL) 10. Appointment as an employee (PKWT/PKWTT/KHL)
Sebagai bagian dari strategi pengelolaan sumber daya As part of its human resource management strategy,
manusia, KFC Indonesia merancang kebijakan pemenuhan KFC Indonesia has established policies to fulfil the need
tenaga kerja terampil baik di tingkat Restaurant Support for skilled employees at both the Restaurant Support
Center (RSC) maupun di gerai, termasuk gerai yang sudah Centre (RSC) and store levels, including existing stores
beroperasi maupun New Store Opening (NSO). Kebijakan and New Store Openings (NSO). These policies not only
ini tidak hanya bertujuan untuk memenuhi kebutuhan address workforce requirements but also focus on career
tenaga kerja, tetapi juga untuk mengembangkan karir development and identifying employee potential. The
karyawan serta mengidentifikasi potensi mereka. majority of strategic positions are filled by internal talent
Mayoritas tenaga kerja yang mengisi posisi strategis through promotion and employee development programs,
berasal dari talenta internal yang dipromosikan ensuring opportunities for high-performing individuals.
melalui program pengembangan karyawan, sehingga
memberikan peluang pertumbuhan bagi individu yang
berprestasi.
Selain itu, KFC Indonesia juga menjamin adanya In addition, KFC Indonesia guarantees a clear career
jenjang karir yang jelas bagi seluruh karyawan dengan progression path for all employees through the “Crew All
mengimplementasikan program “Crew All Star”, yang Star” program, which is further enhanced by online training
didukung oleh berbagai pelatihan online Leading a programs such as Leading a Shift (LAS). Employees
Shift (LAS). Karyawan yang menunjukkan kinerja tinggi who demonstrate exceptional performance and obtain
dan berhasil mendapatkan sertifikasi berkesempatan certification are given the opportunity to be promoted
untuk memperoleh promosi ke posisi yang lebih tinggi. to higher positions. This initiative reflects the company’s
Langkah ini menjadi bagian dari upaya perusahaan commitment to fostering an environment that encourages
dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendorong personal and professional growth.
perkembangan individu dan profesionalisme.
Hingga 31 Desember 2024, KFC Indonesia tercatat telah As of December 31, 2024, KFC Indonesia has hired
merekrut sebanyak 2.682 orang, KFC Indonesia tetap 2,682 employees. KFC Indonesia continues to provide
berupaya memberikan kesempatan kerja, menciptakan employment opportunities, cultivate an inclusive
lingkungan kerja yang inklusif, serta memastikan bahwa workplace, and ensure that every employee has the
setiap karyawan memiliki peluang untuk berkembang dan chance to develop and contribute to the company’s
berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan. success.
Tabel berikut menunjukkan jumlah penerimaan karyawan The following table shows the number of KFC Indonesia
KFC Indonesia selama 3 (tiga) tahun terakhir: employees for the last 3 (three) years:
246 PT FAST FOOD INDONESIA TBK | LAPORAN TAHUNAN 2024
