Page 207 - Artwork AR SR FFI (KFC) Revised_2022.V.1.08.05.2023_compressed

LAPORAN KEBERLANJUTAN
ANALISA & PEMBAHASAN MANAJEMEN TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
SUSTAINABILITY REPORTT
MANAGEMENT’S DISCUSSION & ANALYSIS CORPORATE GOVERNANCE SUSTAINABILITY REPORTT FINANCIAL STATEMENT

MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA AMAN
CREATING A SAFE WORK ENVIRONMENT

2022 2021 2020
Wilayah Operasional
Operational Area Ringan Berat Fatal Total Ringan Berat Fatal Total Ringan Berat Fatal Total
Minor Major Minor Major Minor Major
RSC - Bali - - - - 2 - - 2 - - - 0
RSC - Medan 1 - - 1 2 - - 2 - - - 0
Jumlah 3 - - 3 12 - - 12 1 - 1

Dari tabel di atas, kecelakaan kerja yang terjadi masih From the table above, work accidents that occur are still relatively
tergolong ringan. Hal ini tentunya merupakan hasil dari minor. This is certainly the result of monitoring and providing
pemantauan dan pemberian arahan yang secara rutin direction that is routinely carried out by the Regional Operation
dilakukan oleh Regional Operation Manager dan Area Manager and Area Coach under the leadership of the Operation
Coach dibawah pimpinan Operation General Manager dan General Manager and staff.
jajarannya.

2. Perputaran Karyawan 2. Employee Turnover
Tak dapat dipungkiti, kondisi lingkungan kerja tercermin It is undeniable that the condition of the work environment is
dari tingkat perputaran karyawan. Semakin tinggi tingkat reflected in the level of employee turnover. The higher the employee
perputaran karyawan menandakan kondisi lingkungan turnover rate indicates an unhealthy (toxic) work environment.
kerja yang tidak sehat (toxic). Demikian sebaliknya, Conversely, lower employee turnover rates signify a safe and
semakin rendah tingkat perputaran karyawan menandakan comfortable work environment. The employee turnover rate in 2022
lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Tingkat was recorded at 7.6%, indicating that the Company is a company
perputaran karyawan di tahun 2022 tercatat sebesar 7,6% that is able to create a safe and comfortable work environment for
yang menandakan Perseroan termasuk perusahaan yang its employees. The following is a table of KFC Indonesia employee
mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman dan turnover rates.
nyaman bagi karyawannya. Berikut tabel tingkat perputaran
karyawan KFC Indonesia.

Tabel Tingkat Perputaran Karyawan Employee Turnover Rate

Perputaran Karyawan | Employee Turnover 2022 2021 2020

Karyawan masuk (rekrutmen)* | Employee recruitment* 2968 1036 696
Karyawan Keluar | Outgoing Employees
Pensiun alami | Natural retirement 107 83 77
Meninggal | Passed-away 18 53 26
Mengundurkan Diri** | Resigned** 698 318 353
Diberhentikan Karena Melakukan Pelanggaran | Dismissed 145 185 380
for Misconduct
Habis Kontrak (PKWT) | Contract Expiration (PKWT) 178 408 556
Jumlah | Total 1.044 1.047 1.392
Persentase | Percentage 7,6% 6,9% 8,2%
**Alasan Mengundurkan Diri | **Reasons for Resigning
Atas Permintaan Sendiri | At Own Request 698 318 353
Tidak Berkinerja Baik | Not performing well 0 0 0
* Untuk PKWT & PKWTT

3. Remunerasi dan Kesejahteraan Karyawan. [F.20] 3. Remuneration and Employee Welfare [F.20]
Perseroan menerapkan sistem remunerasi karyawan yang The Company implements a competitive employee remuneration
kompetitif sesuai dengan tingkat upah minimum yang system in accordance with the minimum wage level applicable
berlaku di area operasional, sebagaimana diatur oleh in the operational area, as regulated by applicable laws and

MEMPERTAHANKAN PERTUMBUHAN DARI DAMPAK PANDEMI | LAPORAN TAHUNAN 2021 | PT FAST FOOD INDONESIA TBK 203