Page 208 - Artwork AR SR FFI (KFC) Revised_2022.V.1.08.05.2023_compressed

IKHTISAR KINERJA UTAMA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORTS COMPANY PROFILE

MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA AMAN
CREATING A SAFE WORK ENVIRONMENT

ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Perseroan regulations. The Company also does not distinguish salaries for male
juga tidak membedakan salary untuk karyawan laki-laki dan and female employees.
perempuan.

Bagi karyawan tetap golongan terendah dan karyawan level For the lowest permanent employees and new entry level employees,
new entry, Perseroan menetapkan imbalan sesuai dengan the Company sets rewards in accordance with the provincial
upah minimum provinsi yang ditetapkan oleh Pemerintah. minimum wage set by the Government. What distinguishes between
Adapun yang membedakan antara karyawan tetap golongan the lowest permanent employees and new employees is the
terendah dengan karyawan baru adalah adanya pemberian provision of additional benefits obtained by permanent employees.
tambahan berupa tunjangan yang didapat oleh karyawan The following is a table of the lowest employee wage ratios based on
tetap. Berikut tabel rasio upah karyawan golongan terendah provincial/regional minimum wages.
berdasarkan upah minimum provinsi/regional.

Rasio Upah Rasio Upah
Imbal Jasa Karyawan Karyawan
Tingkat
Upah Minimum Karyawan Terendah Entry Level
Tingkat
Area Operasional Provinsi/Daerah Provinsi/Regional Terendah Terhadap UMR Terhadap UMR
Operational Area Province/Region Provincial/Regional Lowest Level Ratio of Wages Wage Ratio
Minimum Wage of Entry Level
Employee of Lowest Level Employees to
Benefits Employees to UMR
UMR
Kantor Pusat
Head Office Jakarta 4.901.798 4.901.798 100 % 100 %
Kantor Regional | Regional Office
Bandung Jawa Barat 1,986,670 1,986,670 100 % 100 %
Semarang Jawa Tengah 1.958.169 1.958.169 100 % 100 %
Yogyakarta D.I. Yogyakarta 1,981,782 1,981,782 100 % 100 %
Surabaya Jawa Timur 2,040,244 2,040,244 100 % 100 %
Denpasar Bali 2,713,672 2,713,672 100 % 100 %
Medan Sumatera Utara 2,710,493 2,710,493 100 % 100 %
Batam Kepulauan Riau 3,279,194 3,279,194 100 % 100 %
Palembang Sumatera Selatan 3,404,177 3,404,177 100 % 100 %
Balikpapan Kalimantan Timur 3,201,396 3,201,396 100 % 100 %
Makassar Sulawesi Selatan 3,385,145 3,385,145 100 % 100 %

Selain memberikan remunerasi, Perseroan juga In addition to providing remuneration, the Company also provides
memberikan fasilitas dan benefit bagi karyawan yang facilities and benefits for employees whose types and amounts are
jenis dan besarannya disesuaikan dengan jenjang jabatan adjusted to the employee’s position level. The following facilities
karyawan. Berikut fasilitas dan benefit yang diberikan and benefits are provided to employees.
kepada karyawan.

Karyawan Tidak
Jenis Remunerasi dan Fasilitas Karyawan Tetap Tetap
No Permanent
Types of Remuneration and Facilities Non-Permanent
Employees
Employees
1 Gaji Pokok | Base Salary Ya | Yes Ya | Yes
2 Insentif | Incentive Ya | Yes Ya | Yes
Tunjangan | Allowances
3 Tunjangan (gabungan termasuk semua) | Benefits (all inclusive combined) Ya | Yes Ya | Yes

204 PT FAST FOOD INDONESIA TBK | 2022 ANNUAL REPORT | MAINTAINING GROWTH MOMENTUM FROM THE IMPACT OF PANDEMIC