Page 202 - Artwork AR SR FFI (KFC) Revised_2022.V.1.08.05.2023_compressed
P. 202
IKHTISAR KINERJA UTAMA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORTS COMPANY PROFILE
MENCIPTAKAN SUMBER DAYA MANUSIA BERKUALITAS
CREATING QUALITY HUMAN RESOURCES
3. Pekerja Anak dan Pekerja Paksa [F.19] 3. Child Labor and Forced Labor [F.19]
Hingga tahun 2022, Perseroan tidak memiliki pekerja anak As of 2022, the Company has no child labor and does not
dan tidak mempekerjakan karyawan dengan sistem kerja employ employees with forced labor. The Company has
paksa. Perseroan telah memiliki aturan yang mengatur rules governing the acceptable age as an employee and the
mengenai umur yang dapat diterima sebagai karyawan dan rules for employee working hours in accordance with article
aturan jam kerja karyawan sesuai dengan pasal 77, Undang- 77, Law No. 13 of 2003 concerning Manpower.
Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Dalam peraturan Perseroan dinyatakan, usia yang dapat The Company regulations stated that the age that can
diterima sebagai karyawan adalah 18 tahun, dan aturan be accepted as an employee is 18 years old, and the
kerja karyawan terhitung dari Senin sampai Jumat, selama employee’s work rules are calculated from Monday to
8 (delapan) jam. Sementara pada unit kerja dan level Friday, for 8 (eight) hours. Meanwhile, at certain work units
karyawan tertentu, Perseroan melaksanakan sistem kerja and employee levels, the Company implements a shift work
giliran (shift work), yang pengaturannya disesuaikan dengan system, whose arrangements are adjusted to the conditions
kondisi lapangan pekerjaan. Dengan pengaturan tersebut, of employment. With this arrangement, if there is an excess
apabila terdapat kelebihan waktu kerja akan diperhitungkan of working time, it will be calculated as overtime work
sebagai kerja lembur yang besaran kompensasinya sudah whose compensation amount has been determined and
ditetapkan dan tidak merugikan karyawan. Tak hanya itu, does not harm employees. Not only that, the Company also
Perseroan juga memberikan kesempatan untuk beristirahat provides opportunities to rest at certain hours. All of these
pada jam-jam tertentu. Semua peraturan ini juga tertuang regulations are also contained in a collective labor contract
dalam kontrak kerja bersama antara karyawan dengan between employees and the Company’s management
manajemen Perseroan yang disepakati dan ditandatangani which is jointly agreed and signed.
bersama.
4. Kesepakatan Perundingan Kolektif 4. Collective Labor Agreement
Perusahaan mendukung penuh kebebasan berserikat The Company fully supports freedom of association and
dan keberadaan serikat pekerja yang dibentuk pekerja di the existence of trade unions formed by workers within
lingkungan KFC Indonesia maupun anak usaha. Seluruh KFC Indonesia and its subsidiaries. All employees have
karyawan mempunyai Perjanjian Kerja yang mengatur an Employment Agreement that regulates rights and
hak dan kewajiban baik dari sisi perusahaan maupun sisi obligations both from the company side and the employee
2022 2021 2020
Jumlah Karyawan Jumlah Karyawan
Jumlah Karyawan yang Mendapatkan Hasil Penilaian dan Relevansi yang Mendapatkan Hasil Penilaian dan Relevansi yang Mendapatkan Hasil Penilaian dan Relevansi
Penilaian Pengembangan Karir Penilaian Pengembangan Karir Penilaian Pengembangan Karir
Number of Employees Assessed Assessment Results and Relevance of Career Number of Employees Assessment Results and Relevance of Number of Employees Assessment Results and Relevance of
Level Pegawai Development Assessed Career Development Assessed Career Development
Employee Level
Mutasi/Rotasi Mutasi/ Mutasi/
L | M P | F Total Promosi Mutation/ Demosi L | M P | F Total Promosi Rotasi Demosi L | M P | F Total Promosi Rotasi Demosi
Promotion Demotion Promotion Mutation/ Demotion Promotion Mutation/ Demotion
Rotation
Rotation Rotation
Manager 650 212 862 55 11 4 536 180 716 35 9 6 558 193 751 69 19 9
Asisten Manager 523 152 675 4 3 7 455 140 595 10 3 6 463 142 605 41 22 12
Supervisor 111 47 158 13 0 0 102 47 149 11 7 76 45 121 7 1
Staff 1186 473 1659 80 326 13 1263 492 1755 98 199 12 1115 452 1567 99 458 26
Non-Staff 7151 2922 10073 19 109 5885 2553 8438 13 166 1 6609 2868 9477 112 281 3
L/M: Laki-Laki | Male – P/F: Perempuan | Female
198 PT FAST FOOD INDONESIA TBK | 2022 ANNUAL REPORT | MAINTAINING GROWTH MOMENTUM FROM THE IMPACT OF PANDEMIC
