Page 199 - Artwork AR SR FFI (KFC) Revised_2022.V.1.08.05.2023_compressed

LAPORAN KEBERLANJUTAN
ANALISA & PEMBAHASAN MANAJEMEN TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
SUSTAINABILITY REPORTT
MANAGEMENT’S DISCUSSION & ANALYSIS CORPORATE GOVERNANCE SUSTAINABILITY REPORTT FINANCIAL STATEMENT

MENCIPTAKAN SUMBER DAYA MANUSIA BERKUALITAS
CREATING QUALITY HUMAN RESOURCES

2022 2021 2020
Karyawan Masuk | Employee Karyawan Masuk | Employee Karyawan Masuk | Employee
Recruitment Recruitment Recruitment
Kepegawaian
Personnel Permanen/ PKWT KHL Permanen/ PKWT KHL Permanen/ PKWT KHL
PKWTT PKWTT PKWTT
L | L | P | L | P | L | L | P | L | L | L | P | L | P |
M P | F M F M F M P | F M F M P | F M P | F M F M F
Bandung 0 0 60 47 108 6 0 0 3 4 38 5 0 0 44 27 7 2
Batam 0 0 51 25 62 30 0 0 19 9 40 21 0 0 17 6 0 0
Makassar
- Ujung 0 0 170 82 74 35 0 0 60 24 81 19 0 0 45 24 20 11
Pandang
Medan 0 1 52 15 66 15 0 0 30 5 62 17 0 0 20 2 21 4
Palembang 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0
Semarang 0 0 164 45 81 14 0 0 31 14 33 12 0 0 49 11 5 1
Surabaya 0 0 47 16 23 2 0 0 9 xx 19 7 0 0 10 6 1 0
L/M: Laki-Laki | Male – P/F: Perempuan | Female
PKWT: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau pegawai kontrak | Certain Time Work Agreement or contract employee
PKWTT: Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu atau pegawai tetap | Indefinite Time Work Agreement or permanent employee
KHL: Kebutuhan Hidup Layak | Decent Living Needs
Di masa sebelum dihapuskan PPKM di tahun 2022, In the period before the omission of PPKM in 2022, the
Perseroan menjalankan kebijakan rekrutmen sebagai Company implemented the following recruitment policies:
berikut:
• Mendelegasikan karyawan internal atau rotasi dari • Delegate internal employees or rotation from other
store lain untuk New Store Opening/NSO. stores to New Store Opening/NSO.
• Melakukan wawancara daring dengan aplikasi Zoom. • Conduct an online interview with the Zoom app.

Tetapi setelah kembali ke normal, Perseroan masih However, after the Company has returned to its normal
melakukan rotasi, hanya wawancara bukan daring lagi state, it still conducts rotations, but instead of online
tetapi Kembali ke secara fisik. interviews, they are now held in person.

2. Demografi Karyawan [C.3] 2. Employee Demographics [C.3]
Hingga akhir tahun 2022, Perseroan memiliki pekerja yang The Company has engaged non-employee personnel in its
bukan karyawan yang dipekerjakan di wilayah operasional operational areas up to the end of 2022. The workforce of
Perseroan. Adapun jumlah karyawan Perseroan di tahun the Company for 2022 comprises 13,140 individuals, with
2022 adalah sebanyak 13.140 orang, yang terdiri dari 9.311 9,311 males and 3,829 females. This represents a 15.15%
karyawan laki-laki dan 3.829 karyawan perempuan. Jumlah rise from the previous year’s count of 11,411 employees.
ini meningkat 15,15% dari tahun lalu yang sebesar 11.411 Here’s a breakdown of the demographics of KFC Indonesia’s
orang. Berikut tabel demografi karyawan KFC Indonesia. workforce:

Komposisi Karyawan Berdasarkan Wilayah Operasional dan Employee Composition Based on Operational Area and Gender
Jenis Kelamin
Wilayah Operasional 2022 2021 2020
Operational Areas L | M P | F Total L | M P | F Total L | M P | F Total
Bali 399 260 659 338 210 548 763 327 1090
Balikpapan - 622 344 966 494 295 789 401 181 582
Kalimantan
Bandung 751 306 1.057 673 250 923 460 284 744
Batam 449 191 640 378 167 545 586 328 914
Kantor Pusat-Jakarta 3.604 1.203 4.807 3035 1.045 4.080 3.578 1.248 4.826

MEMPERTAHANKAN PERTUMBUHAN DARI DAMPAK PANDEMI | LAPORAN TAHUNAN 2021 | PT FAST FOOD INDONESIA TBK 195