Page 198 - Artwork AR SR FFI (KFC) Revised_2022.V.1.08.05.2023_compressed
P. 198
IKHTISAR KINERJA UTAMA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORTS COMPANY PROFILE
MENCIPTAKAN SUMBER DAYA MANUSIA BERKUALITAS
CREATING QUALITY HUMAN RESOURCES
Dalam rangka mengembangkan karir karyawan, KFC In order to develop employee careers, KFC Indonesia has a
Indonesia memiliki kebijakan untuk pemenuhan kebutuhan policy to meet the needs of skilled personnel at RSC or store
tenaga terampil di RSC ataupun store level baik untuk store level both for existing stores and NSO, the majority of which
existing maupun NSO, mayoritas bersumber dari talent are sourced from internal talents both through promotion
internal baik dilakukan melalui program promosi maupun programs and employee development. The Company has
pengembangan karyawan. Perseroan memiliki jenjang karir a clear career path for all employees. As for Crew All Star
yang jelas untuk seluruh karyawan. Adapun untuk karyawan employees, it is developed through various Leading a Shift
Crew All Star, dikembangkan melalui berbagai training (LAS) online training where certified Crew will have the
online Leading a Shift (LAS) dimana Crew yang tersertifikasi opportunity to be promoted to a better level.
akan berkesempatan untuk dipromosikan ke jenjang yang
lebih baik.
Di tahun 2022 Perseroan menerima karyawan sebanyak In 2022, the Company acquired 2,968 employees, an
2.968 orang, jumlah ini meningkat 186% dari tahun increase of 186% from the previous year due to the
sebelumnya dikarenakan pembukaan gerai baru dan opening of new outlets and an increase in transactions in
peningkatan transaksi di beberapa gerai sehubungan several stores related to dine-in services that have begun
dengan pelayanan dine-in sudah mulai normal. Berikut to normalize. The following is KFC Indonesia employee
tabel penerimaan karyawan KFC Indonesia selama 2 tahun: recruitment for 2 years:
2022 2021 2020
Karyawan Masuk | Employee Karyawan Masuk | Employee Karyawan Masuk | Employee
Recruitment Recruitment Recruitment
Kepegawaian
Personnel Permanen/ PKWT KHL Permanen/ PKWT KHL Permanen/ PKWT KHL
PKWTT PKWTT PKWTT
L | P | F L | P | L | P | L | P | F L | P | L | P | F L | P | F L | P | L | P |
M M F M F M M F M M M F M F
Karyawan berdasarkan Usia | Employees by Age
<20 tahun |
years old 0 0 659 303 500 171 0 0 107 43 315 107 0 0 173 77 22 5
20-24 tahun | 4 2 477 168 437 125 2 8 76 23 224 65 0 0 241 85 47 13
years old
25-29 tahun |
years old 5 3 20 4 49 13 1 3 13 4 22 3 0 1 8 2 4 6
xx 30-34
tahun | years 2 1 3 3 3 1 1 1 2 0 3 0 1 0 2 0 0 0
old
35-39 tahun | 1 0 6 0 0 1 0 1 2 0 2 0 1 0 7 0 0 0
years old
40-45 tahun |
years old 0 1 2 0 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 1 0 0 0
>45 tahun | 0 0 3 0 1 0 0 0 3 0 1 1 0 0 0 0 0 0
years old
Karyawan berdasarkan Wilayah Operasional | Employees by Operational Region
Kantor Pusat-
Jakarta 12 6 407 130 462 155 4 13 20 5 200 60 2 1 152 50 6 0
Head Office -
Jakarta
Bali 0 0 72 50 35 28 0 0 8 0 17 7 0 0 38 24 3 5
Balikpapan - 0 0 147 68 78 26 0 0 26 9 77 28 0 0 57 14 8 1
Kalimantan
194 PT FAST FOOD INDONESIA TBK | 2022 ANNUAL REPORT | MAINTAINING GROWTH MOMENTUM FROM THE IMPACT OF PANDEMIC
