Page 180 - Annual Report PT Fast Food Indonesia Tbk 2019
P. 180
IKHTISAR KINERJA UTAMA lAPoRAN MANAJEMEN PRofIl PERUSAHAAN ANAlISIS & PEMbAHASAN MANAJEMEN
PERfoRMANcE HIgHlIgHTS MANAgEMENT REPoRTS coMPANy PRofIlE MANAgEMENT’S DIScUSSIoN & ANAlySIS
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
Kode Etik
Code of Conduct
Untuk menanamkan nilai-nilai inti Perseroan dan In order to instill the Company’s core values and build
membangun budaya yang kokoh maka dibutuhkan a strong culture, Code of Conduct is required as a
Pedoman Etika Kerja sebagai bentuk komitmen form of the Company’s commitment to enhancing
Perseroan untuk meningkatkan integritas setiap the integrity of each of its employees in applying the
karyawannya dalam menerapkan best practice tata best practices of good corporate governance. The
kelola perusahaan yang baik. Pedoman Etika Kerja Company’s Code of Conduct governs the matters
Perseroan mengatur hal-hal yang menjadi tanggung that are the responsibility of the Company, every
jawab Perseroan, setiap individu di lingkungan individual within the Company as well as other parties
Perseroan maupun pihak lain yang berbisnis dengan who have business relations with the Company,
Perseroan, baik dalam kaitannya dengan etika whether in relation to business ethics, work ethics or
berbisnis, etika kerja maupun perilaku keseharian. daily behavior. Every employee is required to behave
Setiap karyawan dituntut untuk berperilaku in reflection of the Company’s values in realizing its
yang mencerminkan nilai-nilai Perseroan dalam vision and mission.
mewujudkan visi dan misinya.
Pokok-Pokok Kode etik Code of Conduct basic Principles
Etika Kerja yang wajib dijalankan oleh seluruh Compulsory to be followed by all employees and
karyawan dan manajemen Perusahaan adalah sebagai management consist of the following:
berikut:
• Selalu mematuhi dan melaksanakan petunjuk dan • Always abide to and carry out directions and
instruksi yang diberikan oleh pimpinan. instructions given by respective leader.
• Memastikan semua aset Perseroan dipelihara • Ensure all assets of the Company are properly
dengan baik. maintained.
• Melindungi data dan informasi rahasia Perseroan. • Protect confidential data and information of the
• Mengawasi kebersihan lingkungan kerja. Company.
• Menjaga hubungan kerja antar-departemen dan • Observe cleanliness of office and working area.
antar-fungsi yang baik di Perseroan. • Maintain good working relationships inter-
• Menjaga kualitas layanan, memberikan produk departmentally and inter-functionally in every
berkualitas kepada pelanggan, dan memastikan aspect within the Company.
“CHAMPS Management System” (CMS) selalu • Always uphold quality as a trait by providing
berjalan di semua restoran. quality service and products to customers and
• Jujur dan bertanggung jawab dalam berhubungan ensuring that “CHAMPS Management System”
dengan semua pihak, baik internal maupun (CMS) is always executed in all the restaurants.
eksternal. • Maintain honesty and high sense of responsibility
• Selalu menjalankan tugas dengan integritas dan in dealing with all parties, both internal and
disiplin tinggi. external.
• Always execute duties with high integrity and
discipline.
178 PT FAST FOOD INDONESIA TBK INNOVATION & DIGITAL TECHNOLOGY AS THE ENGINE OF SUSTAINABLE GROWTH
