Page 177 - Annual Report PT Fast Food Indonesia Tbk 2019

TaTa Kelola Perusahaan TanGGunG Jawab sosial Perusahaan laPoran KeuanGan 2019
TaTa Kelola Perusahaan
CorPoraTe GovernanCe
CorPoraTe GovernanCe CorPoraTe soCial resPonsibiliTy FinanCial sTaTeMenTs 2019

Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance

Satu perkara yang masih berjalan tersebut adalah The ongoing case is the employee’s Cassation on
Kasasi karyawan atas nama Rusdy dengan dengan behalf of Rusdy with a lawsuit value of less than
nilai gugatan kurang dari Rp100.000.000 di PHI Rp100,000,000 at PHI Medan. The employee’s lawsuit
Medan. Gugatan karyawan di tingkat pertama ditolak was rejected by Medan PHI at the first level, then
oleh PHI Medan, kemudian karyawan mengajukan the employee filed an appeal at the Supreme Court
kasasi ke Mahakamah Agung RI. Mengingat perkara of the Republic of Indonesia. Since the case is a
adalah sengketa dengan nilai tidak material yaitu di dispute with an immaterial value of under one hundred
bawah seratus juta rupiah dan mempermasalahkan million rupiah and concerning the commercial matter
komersial berupa pesangon, maka perkara tersebut of severance pay, the case is not material for the
tidak lah material bagi Perseroan. Company.

Selain perkara tersebut di atas, Perseroan tidak Apart from the above, the Company had no other
memiliki perkara litigasi pidana atau perdata lainnya criminal or civil litigations as of 31 December 2019.
sampai dengan tanggal 31 Desember 2019.

Sanksi Administratif

Administrative Sanction

Per 31 Desember 2019, Perseroan tidak pernah As of 31 Desember 2019, the Company has not
mendapat sanksi administratif dari regulator. received any administrative sanction from regulators.

PT FAST FOOD INDONESIA TBK 175
InovasI dan TeknologI dIgITal sebagaI Pendorong PerTumbuhan berkelanjuTan