Page 92 - KFC Annual Report 2017
P. 92

ANALISA & PEMBAHASAN MANAJEMEN
       IKHTISAR UTAMA         LAPORAN MANAJEMEN       PROFIL PERUSAHAAN      ANALISA & PEMBAHASAN MANAJEMEN
                                                                             Management’s Discussion & Analysis
       Highlights             Management Reports      Company Profile        Management’s Discussion & Analysis











         TINJAUAN BISNIS
         BUSINESS REVIEW







        layanan baru yang disebut Fusion Hybrid . Model ini lebih   that does not require addition of team members and less
        efisien, karena tidak ada penambahan team member, juga   counter area space than the previous NMS model.  The
        luasan area counter tidak seluas model NMS sebelumnya.   Fusion Hybrid model is also a strategy to anticipate annual
        Model Fusion Hybrid ini juga untuk antisipasi kenaikan UMP   increase of minimum wage, thereby avoiding the increase in
        yang selalu terjadi tiap tahun, sehingga penambahan team   the number of team members.
        member dapat di hindari.

        Perseroan menetapkan perubahan pada  area counter,   Using this model, the counter area function is adjusted. The
        dimana kasir hanya melayani pelanggan hingga selesai   register is only to take orders and settle transactions, and
        transaksi, dan pelanggan di persilahkan  untuk mengambil   the customer will be asked to head to the next counter and
        pesanan disisi counter berikutnya. Perubahan dengan   pick up their orders. Fusion hybrid model is also followed by
        fusión hybrid ini diikuti dengan perubahan beberapa unit   change of equipment into power-saving equipment.  This
        equipments dengan unit yang lebih hemat dalam pemakaian   strategy not only addresses speed of service issue but also
        daya listrik, sehingga dengan perubahan ini, kecepatan   results in efficient electricity consumption.
        layanan teratasi diikuti dengan penghematan pemakaian
        listrik.

        Untuk  gerai-gerai  yang  ramai  yang tidak  memungkinkan   For popular stores where adjustments are not possible, the
        dilakukan perubahan,  maka cara  lainnya  adalah  dengan   Company applies Kitchen Display System (KDS). With KDS,
        Kitchen Display System (KDS), yakni dengan memberikan   monitoring equipment are set up behind registers to help
        sarana monitor dibelakang kasir untuk memudahkan packer   packers keep up with orders during peak time, therefore
        persiapkan pesanan pada saat ramai, sehingga kasir tidak   cashiers can save their time by avoiding order packing. This
        perlu untuk persiapkan pesanan tersebut. Model layanan   model is also known as semi-Fusion Hybrid. It also enables
        ini disebut semi Fusion Hybrid. Cara ini juga mempercepat   speedier service for customers who need a quick take out
        layanan  yang diberikan kepada tiap pelanggan  yang   especially during lunch and dinner time.
        menghendaki waktu layanan  yang lebih baik, khususnya
        saat waktu makan siang dan malam.

        Perseroan meyakini, kepedulian Perseroan akan layanan   The Company believes that service quality awareness will
        yang lebih baik untuk pelanggan akan semakin meningkat.   continue to increase, as reflected from the overall customer
        Hal ini terlihat dari pencapaian pada Kepuasan pelanggan   satisfaction level.
        secara keseluruhan.


        PENGEMBANGAN USAHA                                 BUSINESS DEVELOPMENT


        Penambahan Gerai                                   New Store Opening
        Perseroan melakukan penambahan 60 gerai di tahun 2017.   In 2017, the Company open 60 new stores, which
        Hal ini  memperlihatkan konsistensi, kemampuan dan   demonstrated  the  Company’s  consistency,  abiilty,  and
        kapasitas Perseroan dalam mendukung perluasan gerai   capacity to expand its store network in prime locations
        pada lokasi-lokasi prima dengan pencapaian penjualan   whilst delivering optimum sales result.  The new stores
        yang optimal. Dan penambahan ini memberi peluang kepada   also open career opportunities for outstanding employees
        karyawan yang berprestasi untuk dapat di promosikan pada   to be promoted to available positions, such as Restaurant
        posisi yang tersedia, seperti Restaurant Manager, Assisten   Manager, Assisten Restaurant Manager, Shift Leader, and
        Restaurant Manager, dan pada posisi Shift Leader, termasuk   Area Manager.  The Company also advertised more than
        posisi  Area  Manager  yang  sejalan  dengan  penambahan





          90         PT FAST FOOD INDONESIA TBK  DRIVING FUTURE GROWTH | ANNUAL REPORT 2017
   87   88   89   90   91   92   93   94   95   96   97