Page 260 - Annual Report PT Fast Food Indonesia Tbk 2024

LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT

MENCIPTAKAN SUMBER DAYA MANUSIA BERKUALITAS
CREATING QUALITY HUMAN RESOURCES

Jumlah karyawan yang mengikuti pelatihan di tahun 2024 The number of employees who participated in training
adalah sebanyak 3.091 karyawan dengan rata-rata 14,5 in 2024 was 3,091 employees with an average of 14.5
jam per karyawan. Angka ini mengalami peningkatan hours per employee. This figure has increased 1.16 times
sebanyak 1,16 kali dibandingkan tahun 2023. compared to 2023.

Adapun rincian program pelatihan karyawan tahun 2024, The details of the employee training program in 2024,
2023, dan 2022 adalah sebagai berikut: 2023, and 2022 are as follows:

2022 2023 2024
Rata-
rata Jam Rata-
Pelatihan Rata-rata Jam rata Jam
Jumlah Pekerja yang Jam Setiap Jumlah Pekerja yang Jam Pelatihan Jumlah Pekerja yang Jam Pelatihan
Memperoleh Pelatihan Pelatihan Pekerja Memperoleh Pelatihan Pelatihan Setiap Pekerja Memperoleh Pelatihan Pelatihan Setiap
Uraian Number of Employees Training Average Number of Employees Training Average Number of Employees Training Pekerja
Description Receiving Training Hours Training Receiving Training Hours Training Receiving Training Hours Average
Hours Hours of Each Training
of Each Employee Hours of Each
Employee Employee
(a) (a) (a)
(b) (c = b/a) (b) (c = b/a) (b) (c = b/a)
L/M P/F Total L/M P/F Total L/M P/F Total
Keseluruhan 699 316 1.015 535 n/a 2.083 804 2.887 36.061 12,5 2.058 1.033 3.091 45.329 14,5
Overall
Berdasarkan Jenis Pelatihan
By Type of Training
Softskill 301 77 378 425 716 716 204 920 23.851 1,49 1.296 287 1.583 10.620 1,49
Hardskill 399 239 638 110 1.367 1.367 600 1.967 12.255 0,053472222 762 746 1.508 34.709 0,053472222
Berdasarkan Usia
By Age
<20 tahun/ 396 233 629 n/a 0 431 242 673 n/a 0 58 76 134 n/a 0
years old
20-24 tahun/ 46 4 50 n/a 0 867 340 1.207 n/a 0 295 401 696 n/a 0
years old
25-29 tahun/ 135 43 178 n/a 0 242 60 302 n/a 0 212 191 403 n/a 0
years old
30-34 tahun/ 77 27 104 n/a 0 233 38 271 n/a 0 364 90 454 n/a 0
years old
35-39 tahun/ 46 9 55 n/a 0 138 39 177 n/a 0 400 56 456 n/a 0
years old
40-45 tahun/ 0 0 0 n/a 0 102 38 140 n/a 0 375 81 456 n/a 0
years old
>45 tahun/ 0 0 0 n/a 0 70 47 117 n/a 0 354 138 492 n/a 0
years old
Berdasarkan Level Jabatan (Tidak Tersedia)
By Position Level (Not Available)
Biaya Pengembangan Kompetensi Competency Development Cost

Sebagai bagian dari komitmen dalam meningkatkan As part of its commitment to enhancing human resource
kualitas sumber daya manusia, Perseroan secara quality, the Company continuously allocates a budget
berkelanjutan mengalokasikan anggaran untuk program for employee training and competency development
pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan. programs. This budget is determined based on the
Anggaran ini ditetapkan berdasarkan kebutuhan Company's strategic needs while maintaining a balance
strategis perusahaan, dengan tetap mempertimbangkan between investments in employee development and the
keseimbangan antara investasi dalam pengembangan Company’s financial capacity. Through structured and
karyawan dan kapasitas keuangan Perseroan. Melalui systematic training programs, the Company strives to
program pelatihan yang terarah dan sistematis, Perseroan ensure that employees possess the necessary skills and
berupaya memastikan bahwa karyawan memiliki knowledge aligned with industry demands and business
keterampilan dan pengetahuan yang selaras dengan growth.
tuntutan industri dan perkembangan bisnis.

258 PT FAST FOOD INDONESIA TBK | LAPORAN TAHUNAN 2024