Page 139 - Annual Report PT Fast Food Indonesia Tbk 2019
P. 139
TaTa Kelola Perusahaan TanGGunG Jawab sosial Perusahaan laPoran KeuanGan 2019
CorPoraTe GovernanCe CorPoraTe soCial resPonsibiliTy FinanCial sTaTeMenTs 2019
Sumber Daya Manusia
Human Resources
berdasarkan jenis Kelamin | by Gender 2018 2019 %
Male 11,498 12,092 71%
Female 4673 4,876 29%
16,171 16,968 100%
berdasarkan area Fungsional | by Functional area 2018 2019 %
Operation & Operation Support 14,714 15,439 91%
Administrative 1,448 1,430 9%
16,162 16,968 100%
berdasarkan Penetapan Lokasi | by assignment Location 2018 2019 %
JaBoDeTaBek 5,244 5,908 35%
Outside JaBoDeTaBek 10,938 11,060 65%
16,182 16,968 100%
rencana Pengembangan 2020 2020 Development Plan
Beberapa kegiatan perbaikan berkelanjutan telah Several improvement activities that continue from
diidentifikasi untuk tahun 2020. Perseroan, antara this year’s programs have been identified for 2020.
lain, akan memperluas penggunaan teknologi The Company, among many others, will expand its
digital dengan menciptakan platform komunikasi digital technology use by creating a digital internal
digital dan menyediakan versi elektronik dari HR communication platform and provide a web-based
Handbook & Culture. Selain itu, program-program HR Handbook & Culture. Moreover, employee
pelibatan karyawan akan disusun berdasarkan survei engagement programs will be created based on this
yang dilaksanakan pada tahun ini dan manajemen year’s engagement survey and comprehensive talent
karyawan yang menyeluruh akan dijalankan. Melalui management program will be performed. These
kegiatan-kegiatan ini, Perseroan mewujudkan initiatives support the Company’s pursuit of being a
komitmennya menjadi tempat kerja pilihan. preferred employer.
PT FAST FOOD INDONESIA TBK 137
InovasI dan TeknologI dIgITal sebagaI Pendorong PerTumbuhan berkelanjuTan
