Page 228 - Laporan Tahunan KFC 2025_low22.56

TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance

KODE ETIK

CODE OF CONDUCT

Perseroan menetapkan Kode Etik sebagai pedoman The Company has established a Code of Conduct as
bagi seluruh insan Perseroan dalam melaksanakan a guideline for all Company personnel in carrying out
kegiatan usaha dengan mengedepankan integritas dan business activities with integrity and professionalism.
profesionalisme. Penerapan Kode Etik ini mencerminkan This Code of Conduct reflects the Company’s commitment
komitmen Perseroan dalam mengimplementasikan to implementing GCG principles across its operational
prinsip GCG pada setiap aktivitas operasional dan proses activities and decision-making processes.
pengambilan keputusan.

Kode Etik tersebut mengatur standar perilaku dan etika The Code of Conduct sets out standards of behavior and
bisnis yang wajib dipatuhi oleh seluruh karyawan di business ethics that must be observed by employees
setiap jenjang organisasi. Melalui pedoman ini, Perseroan at all organizational levels. Through this framework,
memastikan bahwa setiap tindakan dilakukan sesuai the Company ensures that all actions are aligned
dengan nilai-nilai perusahaan, dilaksanakan secara with corporate values, conducted transparently and
transparan dan bertanggung jawab, serta mendukung responsibly, and support business sustainability as well
keberlanjutan usaha dan kepercayaan pemangku as stakeholder trust.
kepentingan.

Pokok-Pokok Kode Etik Code of Conduct Principles
Etika kerja yang wajib dijalankan oleh seluruh karyawan The work ethics that must be observed by all employees
dan manajemen Perseroan adalah sebagai berikut: and management of the Company are as follows:
1. Menjunjung tinggi komitmen dengan mengutamakan 1. Uphold commitment by prioritizing the interests of
kepentingan Perusahaan di atas kepentingan pribadi the Company above personal and/or group interests.
dan atau kelompok. Melaksanakan tugas secara Perform duties professionally with full responsibility
profesional dengan penuh tanggung jawab serta and uphold integrity.
menjunjung tinggi integritas.
2. Senantiasa peduli dan menjaga nama baik dan 2. Always care for and maintain the Company’s good
reputasi Perusahaan, dengan memahami dan name and reputation by understanding and complying
mematuhi etika bisnis Perusahaan. with the Company’s business ethics.
3. Menjaga hubungan baik antar karyawan dengan 3. Maintain good relations among employees by being
sopan santun dan saling menghargai antar sesama polite and respectful to each other.
4. Melindungi data dan informasi rahasia baik berupa 4. Protecting confidential data and information, whether
data karyawan maupun dokumen dan informasi in the form of employee data or Company documents
Perusahaan. and information.
5. Menjaga dan melindungi aset Perusahaan. 5. Maintain and protect Company assets.
6. Menjaga keselamatan dan kesehatan kerja, serta 6. Maintain occupational safety and health, as well as
lingkungan kerja the working environment.
7. Dilarang melakukan perbuatan yang menjurus kepada 7. Prohibited to engage in acts that lead to immoral
tindakan asusila dan tidak berhubungan dengan behavior and are not related to gambling and the
perjudian dan penyalahgunaan narkotika serta obat abuse of narcotics and illegal drugs.
terlarang
8. Tidak diperbolehkan menerima dan memberikan 8. Prohibited to accept or give gifts, souvenirs, or other
hadiah, cinderamata, ataupun fasilitas lainnya yang facilities that may influence decision-making in
dapat mempengaruhi pengambilan keputusan yang violation of existing regulations.
melanggar ketentuan yang ada.
9. Dilarang menyalahgunakan jabatan untuk 9. Prohibited to abuse one’s position for personal gain
kepentingan atau keuntungan pribadi, keluarga, dan or benefit, or for the gain or benefit of family members
pihak-pihak lain. or other parties.

Kode Etik Bisnis menjadi acuan dalam pelaksanaan The Business Code of Conduct serves as a guideline for
kegiatan usaha yang wajib dipatuhi secara konsisten oleh conducting business activities and must be consistently
seluruh karyawan dan manajemen dalam berinteraksi observed by all employees and management in relation to
dengan lingkungan usaha Perseroan, sebagai berikut: the Company’s business environment, as follows:

226 PT Fast Food Indonesia Tbk | Laporan Tahunan 2025