Page 269 - Annual Report PT Fast Food Indonesia Tbk 2024

MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA AMAN
CREATING A SAFE WORK ENVIRONMENT

Jenis Remunerasi dan Fasilitas Karyawan Tetap Karyawan Tidak Tetap
No.
Types of Remuneration and Facilities Permanent Employees Non-Permanent Employees
Gaji Pokok Ya Ya
1.
Base Salary Yes Yes
Insentif Ya Ya
2.
Incentive Yes Yes
Tunjangan
Allowances
Tunjangan (gabungan termasuk semua) Ya Ya
3.
Benefits (all-inclusive combined) Yes Yes
Fasilitas
Facilities
Seragam Ya Ya
4.
Uniform Yes Yes
Asuransi Ketenagakerjaan & Kesehatan Ya Ya
5.
Employment & Health Insurance Yes Yes
Cuti
Leave
Cuti Tahunan Ya Ya
6.
Annual Leave Yes Yes
Cuti Melahirkan – Pekerja Wanita Ya Ya
7.
Maternity Leave – Female Employees Yes Yes
Cuti Istri Pekerja Melahirkan Ya Ya
8.
Paternity Leave Yes Yes
Cuti Perkawinan Pekerja Ya Ya
9.
Marital Leave Yes Yes
Cuti Pengkhitanan Anak Pekerja Ya Ya
10.
Child Circumcision Leave Yes Yes
Cuti Pembaptisan Anak Pekerja Ya Ya
11.
Child Baptism Leave Yes Yes
Cuti Perkawinan Anak Pekerja Ya Ya
12.
Marital Leave of children Yes Yes
Cuti Saudara Pekerja Meninggal Ya Ya
13.
Leave for employee’s relative that passes away Yes Yes
Cuti Pekerja Korban Bencana Ya Ya
14.
Leave for Disaster Victims Yes Yes
Lain-lain
Others
Pengobatan gigi Ya Ya
15.
Dental Treatment Yes Yes
Pengobatan Mata / Kacamata Ya Ya
16.
Eye/glasses treatment Yes Yes
Bantuan Bersalin / Gugur Kandungan Ya Ya
17.
Maternity/Miscarriage Assistance Yes Yes
Kebijakan Cuti Melahirkan Maternity Leave Policy
Sebagai pemenuhan atas kebijakan yang tercantum As a fulfilment to policy stated in Law Number 13 Year
dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 82, maka 2003 Article 82, the Company provides maternity leave to
Perseroan memberikan cuti melahirkan kepada karyawan female employees with the following provisions:
perempuan dengan ketentuan meliputi:
• Pelaksanaan istirahat melahirkan ditentukan 1 (satu • The implementation of maternity leave is determined
setengah) bulan sebelum dan 1 (satu setengah) 1 (one and a half) month before and 1 (one and a half)
bulan sesudah melahirkan/gugur kandungan, atau month after childbirth/miscarriage, or determined by
ditentukan oleh dokter ahli kandungan; an obstetrician;

PT FAST FOOD INDONESIA TBK | 2024 ANNUAL REPORT 267