Page 202 - AR SR FFI 2023_0805_Low

ACCELERATING GROWTH TOWARDS RECOVERY TATA KELOLA PERUSAHAAN
MENGEJAR PERTUMBUHAN MENUJU PEMULIHAN CORPORATE GOVERNANCE

PERKARA PENTING PERKARA PENTING
Significant Issues
Significant Issues

No. Perkara Hukum Litigation No. Perkara Hukum Litigation
1 Pokok Perkara: Case Summary: Dampak terhadap Perusahaan: Impact on the Company:
Perseroan memiliki kasus aktif dalam hubungan industrial pada The Company had an active case in industrial relations in 1. Tidak ada hal yang diakui untuk melibatkan kemungkinan 1. There is no recognized matter to involve unasserted
tahun 2020, yaitu di PHI Medan yang berada pada level kasasi. 2020, namely at the Medan PHI which is at the cassation klaim atau penilaian yang tidak ditegaskan terhadap possible claims or assessment against the Company
Kasus yang sedang berlangsung adalah Kasasi karyawan atas level. The ongoing case is the employee’s Cassation on behalf Perseroan yang mungkin memerlukan pengungkapan that may require disclosures in the financial statements.
nama Rusdy dengan nilai gugatan kurang dari Rp100.000.000 of Rusdy with a lawsuit value of less than Rp100,000,000 at dalam laporan keuangan.
di PHI Medan. Gugatan karyawan ditolak oleh PHI Medan di PHI Medan. The employee’s lawsuit was rejected by Medan 2. Tidak ada klaim atau kewajiban kontinjensi lainnya dari 2. There are no claims or other contingent liabilities from
tingkat pertama, kemudian karyawan tersebut mengajukan PHI at the first level, then the employee filed an appeal at the tuntutan hukum di mana Perseroan adalah tergugat dan any lawsuits in which the Company was the defendant
banding ke Mahkamah Agung Republik Indonesia. Mengingat Supreme Court of the Republic of Indonesia. Since the case jika direalisasikan akan memiliki dampak yang signifikan and if realized will have a significant impact towards the
kasus tersebut merupakan sengketa dengan nilai imaterial di is a dispute with an immaterial value of under one hundred terhadap bisnis atau operasional Perseroan. Company's businesses or operations.
bawah seratus juta rupiah dan menyangkut masalah komersial million rupiah and concerning the commercial matter of 3. Tidak ada masalah hukum yang dapat mempengaruhi 3. There are no legal matters that may affect the Company's
uang pesangon, kasus tersebut tidak material bagi Perseroan. severance pay, the case is not material for the Company. posisi keuangan Perseroan atau operasional yang financial position or continuing operations.
berkelanjutan.
Status Penyelesaian: Resolution Status:
Perkara ini telah dinyatakan selesai di tingkat peradilan kasasi This case has been declared concluded at the cassation level
pada tanggal 31 Agustus 2023. on August 31, 2023.

PERMASALAHAN HUKUM YANG LEGAL ISSUES INVOLVING MEMBERS
2 Pokok Perkara: Case Summary:
Gugatan Baru, setelah penggugat mencabut gugatannya pada New Lawsuit, after the plaintiff withdrew his lawsuit in DIHADAPI OLEH ANGGOTA DIREKSI OF THE BOARD OF DIRECTORS AND
November 2022; Kasus tentang pengiriman makanan yang November 2022; Case regarding incomplete food delivery in DAN DEWAN KOMISARIS PERSEROAN THE BOARD OF COMMISSIONERS OF
tidak lengkap di Pengadilan Negeri Palopo berdasarkan Kasus District Court of Palopo under the Case No. 3/Pdt.G/2022/
No. 3/Pdt.G/2022/PN Pip. PN Pip. YANG SEDANG MENJABAT THE COMPANY ON DUTY
Penggugat: Erwin R. Sandi Plaintiff: Erwin R. Sandi
Tergugat: PT Fast Food Indonesia dan PT GoTo Gojek Defendant: PT Fast Food Indonesia and PT GoTo Gojek
Tokopedia Tokopedia Hingga akhir tahun 2023, tidak ada anggota Direksi dan Until the end of 2023, none of members of the Board
Dewan Komisaris Perseroan yang sedang menjabat of Directors and the Board of Commissioners of the
Status Penyelesaian: Resolution Status: pernah atau sedang terlibat dalam suatu kasus dan/atau Company who were on duty were or are involved in a civil
Keputusan pengadilan pada 20 Agustus 2023; Court decision on August 20, 2023; perselisihan perdata dan/atau pidana. and/ or criminal case and/or dispute.
Mendeklarasikan Klaim penggugat tidak dapat diterima. Declaring the Plaintiff's claim unacceptable.

3 Pokok Perkara: Case Summary:
Kasasi Hubungan Industrial tentang pemutusan hubungan Industrial Relation Cassation regarding termination of
kerja di Pengadilan Negeri Makassar No. 07/Pdt.Sus- employment in District Court of Makassar No. 07/Pdt.Sus-
PHI/2023/PN.Mks PHI/2023/PN.Mks
Penggugat: Arfianto. Plaintiff: Arfianto.
SANKSI ADMINISTRATIF
Tergugat: PT Fast Food Indonesia Tbk Defendant: PT Fast Food Indonesia Tbk
Status Penyelesaian: Resolution Status:
Keputusan Pengadilan Kasasi tentang 13 November 2023; Cassation Court decision on November 13, 2023; Administrative Sanction
Menolak gugatan Penggugat. Rejecting the Plaintiffs lawsuit.

4 Pokok Perkara: Case Summary:
Pengadilan Negeri Batat Jakarta, Perkara No. 718/Pdt.G/2023/ In District Court of Jakarta Batat, the Case No. 718/
PN Jkt.Sel Pdt.G/2023/PN Jkt.Sel
Penggugat: M. Farrel Savero Plaintiff: M. Farrel Savero Baik Perseroan, maupun anggota Direksi dan anggota Neither the Company, nor members of the Board of
Tergugat: PT Fast Food Indonesia Tbk Defendant: PT Fast Food Indonesia Tbk
Dewan Komisaris Perseroan, tidak dikenakan sanksi Directors and members of the Board of Commissioners
Status Penyelesaian: Resolution Status: administratif oleh otoritas pasar modal dan otoritas of the Company were subjected to any administrative
Putusan pengadilan pada 08 Januari 2024; Menolak Gugatan Court decision on January 08, 2024; Rejecting the Plaintiff's lainnya pada tahun buku 2023. sanctions by the capital market authorities and other
penggugat karena absolut kompetensi pengadilan yang lawsuit due to the absolute competence of the competent authorities in the 2023 fiscal year.
kompeten. court.

PT FAST FOOD INDONESIA TBK 200 LAPORAN TAHUNAN 2023 2023 ANNUAL REPORT 201 PT FAST FOOD INDONESIA TBK