Page 171 - KFC Annual Report 2017
P. 171
TATA KELOLA PERUSAHAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Corporate Social Responsibility Financial Statement
SUMBER DAYA MANUSIA
HUMAN RESOURCES
pimpinan yang berkualitas dengan memberikan skills, and experiences both within and outside the
pembekalan baik kompetensi, kecakapan, maupun classroom.
pengalaman baik didalam maupun diluar kelas.
· BOOTCAMP · BOOTCAMP
Bootcamp adalah sebuah program pelatihan untuk Bootcamp is a training program for leaders
para leader yang didesain dengan nuansa training designed with inside and outside of the classroom
di dalam dan diluar kelas yang dikombinasikan trainings, which combined with game simulations
dengan simulasi permainan untuk mengasah dan to hone and improve managerial skills, thereby
meningkatkan kemampuan manajerial, sehingga the participants are able to perform optimized
peserta mampu melakukan proses-proses learning processes in each training sessions. This
pembelajaran dengan lebih maksimal dalam program is a continuation of the LDP program. This
setiap sesi-sesi latihan. Program ini merupakan bootcamp was held from 2-7 October 2017 which
kelanjutan dari program LDP. Bootcamp ini was attended by 18 participants.
dilaksanakan dari tanggal 2-7 Oktober 2017 yang
diikuti oleh 18 peserta.
PERFORMANCE MANAGEMENT PERFORMANCE MANAGEMENT
SYSTEM SYSTEM
Performance Management System (PMS) adalah proses Performance Management System (PMS) is a management
manajemen yang dirancang untuk menghubungkan process designed to link organizational objectives to
tujuan organisasi dengan tujuan individu sehingga tujuan individual objectives hence they are aligned. The PMS
individu maupun tujuan perusahaan dapat sejalan. implementation is expected to encourage improvement in
Dengan diterapkannya PMS diharapkan dapat mendorong employees’ performance so that the company’s performance
peningkatan kinerja karyawan sehingga kinerja perusahaan will increase which will ultimately improve the company’s
akan meningkat yang pada akhirnya akan meningkatkan profits.
keuntungan bagi perusahaan.
Pada 2017 PMS diaplikasikan dalam bentuk Key In 2017, the PMS was applied into Key performance
performance Indicator (KPI) dengan memilih tema yang Indicators (KPI) by selecting themes related to the corporate
berkaitan dengan corporate objective dan menjadi objectives and becoming the focus of individuals each year.
fokus individu setiap tahunnya. Workshop Performance The Performance Management System Workshop was held
Management System diadakan oleh PMD dan ISO pada 20 by PMD and ISO on 20 April 2017 with external facilitators.
April 2017 dengan fasilitator eksternal konsultan.
TRAVEL DESK TRAVEL DESK
Travel desk dibentuk dalam rangka mengurangi tingkat Travel desk is established to reduce the level of complexity
kompleksitas proses pelaksanaan perjalanan dinas. Unit in official travel process. The travel desk unit serves to
travel desk berperan untuk mengintegrasikan mekanisme integrate domestic travel mechanisms, speed up the
perjalanan dinas dalam negeri, mempercepat pemrosesan processing of official travel submissions, and facilitate
pengajuan perjalanan dinas, serta memudahkan budget control and cost efficiency. The Travel desk has been
pengontrolan budget dan efisiensi biaya. Travel desk efektif effectively operating since December 4, 2017.
berjalan pada tanggal 4 Desember 2017.
DRIVING FUTURE GROWTH | ANNUAL REPORT 2017 PT FAST FOOD INDONESIA TBK 169
