Page 383 - Annual Report PT Fast Food Indonesia Tbk 2024
P. 383
The original financial statements included herein are in the Indonesian
language.
PT FAST FOOD INDONESIA TBK PT FAST FOOD INDONESIA TBK
DAN ENTITAS ANAKNYA AND ITS SUBSIDIARY
CATATAN ATAS LAPORAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KEUANGAN KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Tanggal 31 Desember 2024 dan untuk As of December 31, 2024 and
Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut for the Year Then Ended
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
21. UTANG PEMBIAYAAN KONSUMEN (lanjutan) 21. CONSUMER FINANCE LOANS (continued)
Jumlah pembayaran utang pembiayaan Total payments of consumer finance loans in 2024
konsumen selama tahun 2024 dan 2023 masing- and 2023 amounting to Rp16,620,409 and
masing sebesar Rp16.620.409 dan Rp24,790,647, respectively (Note 32).
Rp24.790.647 (Catatan 32).
22. LIABILITAS IMBALAN KERJA 22. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY
Perusahaan mencatat penyisihan imbalan kerja The Company has made provisions for
untuk memenuhi imbalan minimum yang employee service entitlements in order to meet the
diwajibkan untuk dibayar kepada karyawan yang minimum benefits required to be paid to qualified
memenuhi persyaratan sesuai dengan peraturan employees, as stipulated under the relevant labor
ketenagakerjaan yang berlaku dan perjanjian regulation and collective labor agreement, as
kerja bersama, sebagaimana ditentukan determined based on the valuation reports by
berdasarkan laporan penilaian dari aktuaris independent actuaries, Kantor Konsultan Aktuaria
independen, Kantor Konsultan Aktuaria Tubagus Tubagus Syafrial dan Amran Nangasan, in their
Syafrial dan Amran Nangasan, dalam laporannya reports dated March 28, 2025 and March 28, 2024,
masing-masing tanggal 28 Maret 2025 dan respectively.
28 Maret 2024.
Manajemen berkeyakinan bahwa saldo liabilitas Management believes that the balance of employee
imbalan kerja tersebut cukup untuk memenuhi benefits liability is sufficient to cover the minimum
imbalan minimum sesuai dengan aturan yang benefits required under applicable law.
berlaku.
Asumsi-asumsi utama yang digunakan dalam The key assumptions to calculate the employee
menghitung liabilitas imbalan kerja antara lain benefits liability are as follows:
adalah sebagai berikut:
31 Desember 2024 31 Desember 2023
December 31, 2024 December 31, 2023
Tingkat diskonto : 7,09% per tahun/per annum 6,83% per tahun/per annum : Discount rate
Tingkat kenaikan gaji : 5% per tahun/per annum 8% per tahun/per annum : Salary increase rate
Tabel kematian : TMI-IV - 2019 TMI-IV - 2019 : Mortality table
Tingkat pengunduran diri : 18-24 tahun/years = 6% 18-24 tahun/years = 7% : Resignation rate
25-29 tahun/years = 5% 25-29 tahun/years = 5,5%
30-34 tahun/years = 4% 30-34 tahun/years = 4%
35-39 tahun/years = 2,5% 35-39 tahun/years = 3%
40-44 tahun/years = 2,0% 40-44 tahun/years = 2,5%
45-49 tahun/years = 1% 45-49 tahun/years = 1,5%
50-54 tahun/years = 0,5% 50-54 tahun/years = 0,5%
Tingkat pensiun dini : 0,5% per tahun/per annum 0,6% per tahun/per annum : Early retirement rate
72
PT FAST FOOD INDONESIA TBK | 2024 ANNUAL REPORT 381
