Page 174 - Artwork AR SR FFI (KFC) Revised_2022.V.1.08.05.2023_compressed

IKHTISAR KINERJA UTAMA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN
PERFORMANCE HIGHLIGHTS MANAGEMENT REPORTS COMPANY PROFILE

KODE ETIK

Code of Conduct

Untuk menanamkan nilai-nilai inti Perseroan dan membangun In order to instill the Company’s core values and build a strong
budaya yang kokoh maka dibutuhkan Pedoman Etika Kerja culture, Code of Conduct is required as a form of the Company’s
sebagai bentuk komitmen Perseroan untuk meningkatkan commitment to enhancing the integrity of each of its employees
integritas setiap karyawannya dalam menerapkan best practice in applying the best practices of good corporate governance.
tata kelola perusahaan yang baik. Pedoman Etika Kerja Perseroan The Company’s Code of Conduct governs the matters that are
mengatur hal-hal yang menjadi tanggung jawab Perseroan, the responsibility of the Company, every individual within the
setiap individu di lingkungan Perseroan maupun pihak lain Company as well as other parties who have business relations
yang berbisnis dengan Perseroan, baik dalam kaitannya dengan with the Company, whether in relation to business ethics, work
etika berbisnis, etika kerja maupun perilaku keseharian. Setiap ethics or daily behaviour. Every employee is required to behave
karyawan dituntut untuk berperilaku yang mencerminkan nilai- in reflection of the Company’s values in realizing its vision and
nilai Perseroan dalam mewujudkan visi dan misinya. mission.
Pokok-Pokok Kode Etik Code of Conduct Basic Principles
Etika Kerja yang wajib dijalankan oleh seluruh karyawan dan Compulsory to be followed by all employees and management
manajemen Perusahaan adalah sebagai berikut: consist of the following:
1. Selalu mematuhi dan melaksanakan petunjuk dan instruksi 1. Always abide to and carry out directions and instructions
yang diberikan oleh pimpinan. given by respective leader.
2. Memastikan semua aset Perseroan dipelihara dengan baik. 2. Ensure all assets of the Company are properly maintained.
3. Melindungi data dan informasi rahasia Perseroan. 3. Protect confidential data and information of the Company.
4. Mengawasi kebersihan lingkungan kerja. 4. Observe cleanliness of office and working area.
5. Menjaga hubungan kerja antar-departemen dan antar- 5. Maintain good working relationships interdepartmentally
fungsi yang baik di Perseroan. and inter-functionally in every aspect within the Company.
6. Menjaga kualitas layanan, memberikan produk berkualitas 6. Always uphold quality as a trait by providing quality service
kepada pelanggan, dan memastikan “CHAMPS Management and products to customers and ensuring that “CHAMPS
System” (CMS) selalu berjalan di semua restoran. Management System” (CMS) is always executed in all the
restaurants.
7. Jujur dan bertanggung jawab dalam berhubungan dengan 7. Maintain honesty and high sense of responsibility in dealing
semua pihak, baik internal maupun eksternal. with all parties, both internal and external.
8. Selalu menjalankan tugas dengan integritas dan disiplin 8. Always execute duties with high integrity and discipline.
tinggi.

Kode Etik Bisnis adalah pedoman dalam menjalankan bisnis yang Code of Business Ethics is a set of principles providing guidance
wajib dipatuhi setiap saat oleh semua karyawan dan manajemen in running a business that must be adhered to at all times by all
dalam kaitannya dengan lingkungan usaha sebagai berikut: employees and management in relation to business environment
consisting of the following:
1. Menempatkan pemasok dan rekanan sebagai mitra bisnis 1. Consider suppliers and other business associates as
yang saling menguntungkan dalam pembinaan bisnis trustworthy business partners in building long-term
untuk menciptakan hubungan kerjasama jangka panjang. business relationship.
2. Melaksanakan hubungan bisnis dengan tingkat kejujuran, 2. Conduct business dealings with high degree of honesty,
keadilan, dan integritas yang tinggi. fairness, and integrity.
3. Mematuhi hukum dan peraturan perundang-undangan 3. Abide to all prevailing laws and regulations applicable to
yang berlaku bagi Perseroan. the Company.
4. Memberikan kontribusi dalam peningkatan nilai kepada 4. Contribute to the improvement of shareholders’ value and
pemegang saham dan memenuhi tanggung jawab sebagai at the same time disciplined in carrying out responsibility in
suatu Perseroan yang mempunyai tata kelola yang baik. managing the Company.
5. Mengungkapkan informasi secara transparan, tepat waktu, 5. Provide transparent, timely, up-to-date and accurate
terkini, dan akurat kepada pihak-pihak yang berkepentingan, information to management and to business-related
jika diperlukan parties, when needed.

170 PT FAST FOOD INDONESIA TBK | 2022 ANNUAL REPORT | MAINTAINING GROWTH MOMENTUM FROM THE IMPACT OF PANDEMIC