Page 82 - KFC Annual Report 2018
P. 82

ANALISA & PEMBAHASAN MANAJEMEN                                                                                                                                                                    LAPORAN TAHUNAN
                          Management’s Discussion & Analysis                                                                                                                                                                   ANNUAL REPORT











        Strategi 2018
        Strategy in 2018





        PELAYANAN PRIMA                                   CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE
        CHAMPS masih menjadi acuan Perseroan dalam memberikan   CHAMPS remains the Company’s core principles to deliver
        layanan kepada konsumen. Secara keseluruhan CHAMPS telah   excellent customer services and on the overall achieved 100%
        mencapai 100%  Operation Excellence. CHAMPS merupakan   Operation Excellence. CHAMPS is the acronym for Cleanliness,
        panduan  untuk  memastikan  kebersihan  (Cleanliness),   Hospitality, Accuracy, Maintenance, Products, and Speed with
        keramahan  (Hospitality),  ketepatan  dalam  menerima  dan   Service.
        menyiapkan pesanan (Accuracy), menyediakan perawatan
        terbaik (Maintenance) dan produk bermutu tinggi (Products),
        serta layanan cepat (Speed with Service).

        Sejak tahun 2015,  Guest Experience Survey – GES dilakukan   Since 2015, Guest Experience Survey – GES has been carried out as
        sebagai peralihan dari CMS. Survei yang langsung melibatkan   a shift from CMS. The survey, which directly involved customers,
        pelanggan ini bertujuan untuk mengetahui apakah mereka   aims at examining whether they find the service excellent.
        menerima  layanan  dan  produk  yang  prima.  Dengan  sistem   With such a survey system, KFC stores can obtain feedback on
        survei ini, gerai KFC dapat mengetahui dan melakukan perbaikan   shortcomings and, thus, prompt needed improvement directly.
        yang diperlukan secara langsung.

        88% dari seluruh pemeriksaan GES menunjukkan “Layanan yang   88% of GES represented “Excellent Services” with speedy
        prima” dengan waktu layanan yang cepat. Hal ini menjadi bukti   delivery. The results shows hospitality and speed of service are
        bahwa keramahan dan kecepatan merupakan yang utama pada   pivotal to the Company.
        bisnis Perseroan.

        Program “customer maniacs” terus dilakukan oleh tiap regional   Each regional store continued implementing “customer
        untuk memberikan kepuasan “Yum!” bagi para pelanggan, serta   maniacs” program to bring a satisfied “Yum!” smile for the
        menjadi bukti akan keramahan layanan dan kecepatan. Layanan   customers, and to present hospitality and speedy of services.
        yang ramah (Hospitality) ditujukan untuk mempertahankan   Hospitality was emphasized to maintain excellent services,
        standar layanan yang prima sehingga dapat menekan keluhan   reduce complaints, and ensure store teams to always implement
        dan mendidik tiap tim gerai menjadi “customer maniacs”.  “customer maniacs”.

        Keberhasilan program ini terlihat dari pencapaian OSAT – Overall   The program worked successfully as the Company’s target for
        Satisfaction yang mencapai 90% sesuai dengan target yang   OSAT (Overall Satisfaction) result of 90% was achieved.
        ditetapkan sebelumnya.

        Untuk  meningkatkan  kecepatan  layanan,  Perseroan  membuat   To improve service speed, the Company changed service model
        perubahan pada gerai yang sangat ramai dengan model layanan   in crowded stores with a new one, called Fusion Hybrid. This
        baru Fusion Hybrid. Model ini lebih efisien karena tidak ada   model was deemed more efficient because it did not require
        penambahan anggota tim dan luasan area counter tidak seluas   additional teams and only needed a medium-sized area, which
        model NMS sebelumnya. Model Fusion Hybrid ini juga bertujuan   was less than space entailing previous NMS. The Fusion Hybrid
        mengantisipasi  kenaikan UMR yang selalu terjadi tiap tahun,   aimed  at  anticipating  annual  minimum  wages  increase  and,
        sehingga penambahan team member dapat dihindari. Penerapan   thus,  additional  team  members  were  unnecessary.  The  new
        Fusion Hybrid juga diikuti dengan perubahan beberapa unit   model implementation was entailed with some alteration in
        perlengkapan agar pemakaian daya listrik lebih hemat.  equipment units to save electricity consumption.

        Perubahan juga dilakukan pada area kasir. Kasir hanya melayani   The change was also made to cashier counters.  Cashiers only
        pelanggan hingga selesai transaksi dan pelanggan dipersilahkan   served customers in making transactions then the latter were
        untuk mengambil pesanan di sisi counter berikutnya.  guided to take their orders in other counters.







        80       CONTINUE DRIVING FUTURE GROWTH                                                                                                                                                          CONTINUE DRIVING FUTURE GROWTH  81
                                                                                                                                                                                                              PT FAST FOOD INDONESIA TBK
                 PT FAST FOOD INDONESIA TBK
   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86   87