Page 29 - Annual Report PT Fast Food Indonesia Tbk 2019

TaTa Kelola Perusahaan TanGGunG Jawab sosial Perusahaan laPoran KeuanGan 2019
CorPoraTe GovernanCe CorPoraTe soCial resPonsibiliTy FinanCial sTaTeMenTs 2019

Laporan Direksi
Board of Directors’ Report

semua gerai, menjadi salah satu fokus utama main IT development focus this year. We also aim for
pengembangan sistem TI kami pada tahun 2019. our stores to be more digital by already introducing
Selain itu, kami berupaya menjadikan gerai-gerai kami Self Service Terminal (SST) in 22 stores, and we will
untuk lebih berorientasi digital melalui penggunaan roll this out further to the other stores soon.
Self Service Terminal (SST) yang telah dioperasikan
di 22 gerai, dan akan terus kami luncurkan ke lebih
banyak gerai.
Tanggung jawab sosial Perseroan Corporate social responsibility

Tak hanya profitabilitas, kami juga berkomitmen Apart from profitability, we are also committed to be a
menjadi pelaku usaha yang bertanggung jawab. Bagi responsible business. Corporate social responsibility
kami, program tanggung jawab sosial perusahaan for us represents our endeavors to be accountable,
adalah bentuk upaya Perseroan untuk menjadi transparent, and compliant. In doing so, we rely on
organisasi yang akuntabel, transparan, dan patuh our strength in the food service business. Nutrition
terhadap peraturan. Untuk itu, kami memanfaatkan and the environment are some of our key concerns,
kekuatan dan pengalaman Perseroan di industri jasa and therefore we have devised programs in each area.
boga dengan gizi dan lingkungan sebagai bagian In nutrition, we strive to provide supplementary food
dari fokus utama Perseroan. Berbagai program telah to students in Indonesia’s remote areas and training
dirancang untuk masing-masing bidang ini. Dalam hal for their parents on how to use local ingredients to
gizi, kami menyediakan makanan pelengkap kepada prepare delicious and healthy meal for their children.
murid sekolah di wilayah terpencil Indonesia dan In environment, our flagship No Straw Movement has
melatih orang tua mereka mengolah bahan-bahan continued since it was first launched in 2017 and we
lokal untuk menyiapkan hidangan lezat dan sehat participated in beach and ocean cleaning program in
untuk anak. Untuk lingkungan, gerakan tanpa sedotan the Thousand Islands together with the Divers Clean
plastik yang dicanangkan pada 2017 terus berlanjut Action community.
hingga kini. Perseroan juga turut dalam kegiatan
membersihkan pantai dan laut di Kepulauan Seribu
bersama komunitas Divers Clean Action.

Selain itu, Perseroan senantiasa memenuhi We also made sure we acted responsibly towards
tanggung jawabnya terhadap karyawan. our employees. The management has made sure that
Manajemen memastikan bahwa Perseroan selalu the Company constantly complies with safety and
taat pada standar dan peraturan keselamatan employment standards and regulations. In addition to
dan ketenagakerjaan yang berlaku. Tidak hanya providing safety equipment at all our premises, several
menyediakan peralatan keselamatan di semua kantor of our staff members are HSE-certified. Moreover, we
dan gerai kami, kami juga telah melakukan sertifikasi take pride in being able to contribute to employment
K3 terhadap beberapa karyawan. Lebih jauh, kami in Indonesia. We are committed to providing equal
bangga berkontribusi pada penciptaan lapangan opportunities to male and female employees based on
kerja di Indonesia. Kami berkomitmen untuk terus merits, and we ensure that our employees’ rights are
memberikan peluang setara berbasis kemampuan fulfilled.
pada karyawan lelaki dan perempuan, dan kami
memastikan semua hak karyawan terpenuhi.

PT FAST FOOD INDONESIA TBK 27
InovasI dan TeknologI dIgITal sebagaI Pendorong PerTumbuhan berkelanjuTan