Page 132 - Annual Report PT Fast Food Indonesia Tbk 2019
P. 132
e
J
M
bahasan Mana
M
nalisis & Pe
iKhTisar KinerJa uTaMa laPoran ManaJeMen ProFil Perusahaan a analisis & PeMbahasan ManaJeMen
en
PerForManCe hiGhliGhTs ManaGeMenT rePorTs CoMPany ProFile Mana G e M en T ’s Dis C ussion & a nal ysis
ManaGeMenT’s DisCussion & analysis
Sumber Daya Manusia
Human Resources
Dengan tujuan membangun budaya dan tenaga
kerja unggul, program SDM tahun 2019 dirancang
untuk mempertahankan karyawan terbaik dan
secara keseluruhan menghadirkan lingkungan
kerja yang mengakui prestasi dan memberikan
jalur karir yang jelas. Pada akhirnya, didukung oleh
tenaga kerja bertalenta, Perseroan hendak terus
meningkatkan mutu layanan dan nilainya sebagai
entitas usaha.
Aiming to build unrivalled talent and culture, 2019 HR programs
were directed towards retaining the best talent and overall create
the best professional environment where performance is recognized,
and clear career path is provided. Ultimately, the Company seeks
to better serve its customers and increases its value by having the
support of strong talents.
130 PT FAST FOOD INDONESIA TBK INNOVATION & DIGITAL TECHNOLOGY AS THE ENGINE OF SUSTAINAbLE GROWTH
