Page 179 - KFC Annual Report 2018
P. 179

LAPORAN TAHUNAN
                                                                                                        ANNUAL REPORT











                                                                                 Tanggung Jawab Sosial Perusaahan
                                                                                          Corporate Social Responsibility





                  TANGGUNG JAWAB DALAM ASPEK                        RESPONSIBILITY TOWARDS  EMPLOYMENT,
                  KETENAGAKERJAAN, KESEHATAN &                      OCCUPATIONAL HEALTH & SAFETY
                  KESELAMATAN KERJA
                  Menyadari karyawan sebagai tulang punggung usaha, Perseroan   Knowing  that employees  are  the Company’s  backbone,  PT  FFI
                  pun  berupaya  menghadirkan  lingkungan  kerja  yang  aman   aspires to create a safe and professional work environment that
                  dan profesional sekaligus mampu memacu produktivitas dan   motivates productivity and realizes the employees’ full potential.
                  mewujudkan potensi karyawan.

                  Dari segi kewajiban secara hukum sebagai pemberi kerja,   With regards to meeting its legal responsibility, the Company
                  Perseroan berkomitmen mematuhi semua ketentuan dalam   is committed to complying with all the prevailing laws and
                  peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Tingkat   regulations. The wage level always refers to the regional
                  upah selalu disesuaikan dengan upah minimum regional, di   minimum wage, and in addition the Company provides
                  samping tunjangan-tunjangan yang diberikan kepada karyawan.   allowance packages. The outlet management also refers to the
                  Pengelolaan gerai juga mengacu pada standar tata laksana yang   management standards applied in all KFC Indonesia outlets.
                  berlaku di seluruh KFC Indonesia.

                  Karyawan pun memiliki peluang besar untuk terus meningkatkan   There is also a substantial career progression opportunities
                  karirnya bersama KFC Indonesia, antara lain untuk menjadi Shift   for KFC Indonesia employees, where it is possible for regular
                  Leader, Area Manager, Assistant Restaurant Manager, ataupun   employees  to be promoted  to become  Shift Leader,  Area
                  Restaurant Manager. Perseroan telah menetapkan jalur karier   Manager, Assistant Restaurant Manager, or Restaurant Manager.
                  yang jelas dan program pengembangan keterampilan yang   The Company has laid out a secure career path and various skills
                  beragam. Terdapat pula program sertifikasi, sebagai contoh yang   development programs. It also offers certification, for instance
                  diterapkan pada posisi Cook. Uraian lengkap mengenai program   certification for Cook position. Please find a complete description
                  ketenagakerjaan Perseroan dapat disimak pada bab Tinjauan   about the Company’s employment program in the Human
                  Sumber Daya Manusia.                              Capital Management chapter.


                  KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA                   OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
                  Perseroan terus  mengembangkan program Keselamatan dan   The Company continues developing its Occupational Health and
                  Kesehatan Kerja (K3) sesuai dengan Undang-undang No. 1 tahun   Safety (OHS) programs in reference to the Law No. 1 of 1070
                  1970 tentang  Keselamatan dan Kesehatan Kerja  (K3) melalui   regarding the Occupational Health and Safety (OHS). As such, the
                  program-program berikut:                          Company implements the following programs:

                     -  Memberikan Materi K3 mengenai materi tentang     -  Provide the OHS Materials regarding the Accident Prevention
                      Pencegahan Kecelakaan di lingkungan Kerja kepada   in Working environment to the restaurant employees that
                      karyawan  restaurant  yang  mengikuti  program   are participating in the career development program under
                      pengembangan karir sebagai pemimpin unit restaurant   the leadership program for restaurant units (LAS-LAR).
                      (LAS-LAR).
                     -  Memberikan Sertifikat K3 kepada RGM dan All Star setelah     -  Provide the OHS Certificate to the RGM and All Star following
                      mengikuti pelatihan program K3.                  the OHS program training.
                     -  Melaksanakan  simulasi tata  cara penggunaan Alat     -  Implement the procedural simulation of the light fire
                      pemadam api ringan (APAR) di setiap wilayah/regional     extinguisher (APAR) device usage in every area/region. The
                      dengan peserta perwakilan dari karyawan unit restaurant   participants cover from employees of restaurant units as
                      dan kantor wilayah setempat, yang selanjutnya akan   well as local regional offices, which will further disseminate
                      melakukan sosialisasi di masing-masing restaurant  KFC.  the information to each KFC restaurant.
                     -  Pemasangan tanda petunjuk “Jalur Evakuasi“ di seluruh     -  Installment of “Evacuation Lines” signage in the entire KFC
                      Store KFC yang bertujuan untuk memberikan petunjuk jalur   Stores, which aim at providing safety guidance during fire or
                      aman untuk dilalui pada saat terjadi peristiwa kebakaran   other natural disasters.
                      atau bencana alam lainnya.



                                                                                  CONTINUE DRIVING FUTURE GROWTH  177
                                                                                       PT FAST FOOD INDONESIA TBK
   174   175   176   177   178   179   180   181   182   183   184