Page 178 - Laporan Tahunan KFC 2025_low22.56

TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance

konsisten dan berkesinambungan. Dalam mewujudkan governance practices, the Company adheres to the
praktik tata kelola yang baik, Perseroan mengacu pada fundamental GCG principles set out in the Indonesian
prinsip-prinsip dasar GCG sebagaimana diatur dalam Code of Corporate Governance (PUG-KI) 2021 issued by
Pedoman Umum Governansi Korporat Indonesia (PUG- the National Committee on Governance Policy (KNKG),
KI) 2021 yang diterbitkan oleh Komite Nasional Kebijakan namely Ethical Conduct, Accountability, Transparency, and
Governansi (KNKG), yaitu Perilaku Beretika, Akuntabilitas, Sustainability.
Transparansi, dan Keberlanjutan.

IMPLEMENTASI TATA KELOLA PERUSAHAAN TAHUN CORPORATE GOVERNANCE IMPLEMENTATION IN 2024
2025

Perseroan secara berkelanjutan membangun pemahaman The Company continuously promotes a strong
mengenai tata kelola perusahaan melalui pelaksanaan understanding of corporate governance through the
berbagai program yang dijalankan secara konsisten. consistent implementation of various programs. This
Pendekatan tersebut memastikan bahwa prinsip-prinsip approach ensures that governance principles are not
tata kelola tidak hanya dipahami, tetapi juga diterapkan only understood but are also effectively applied across all
secara menyeluruh dalam setiap aktivitas operasional dan operational activities and decision-making processes.
proses pengambilan keputusan.

Sejalan dengan hal tersebut, Perseroan terus In line with these efforts, the Company further strengthens
meningkatkan kualitas penerapan tata kelola perusahaan the implementation of corporate governance by refining
melalui penyempurnaan kerangka kerja, penyelarasan its governance framework, aligning internal policies with
kebijakan internal dengan ketentuan yang berlaku, serta applicable regulations, and conducting socialization
pelaksanaan program sosialisasi bagi seluruh karyawan. programs for all employees. These initiatives are intended
Upaya ini dilakukan untuk memastikan bahwa prinsip tata to ensure that governance principles are embedded within
kelola terintegrasi dalam budaya kerja dan tercermin dalam the corporate culture and reflected in the ethics and
etika serta perilaku setiap individu di dalam organisasi. conduct of individuals throughout the organization.

STRUKTUR TATA KELOLA CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE

Struktur tata kelola Perseroan disusun dengan mengacu The Company’s governance structure is established in
pada Anggaran Dasar Perseroan serta ketentuan peraturan accordance with the Company’s Articles of Association
perundang-undangan yang berlaku, yang terdiri dari: and applicable laws and regulations, consisting of:

1. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) sebagai 1. General Meeting of Shareholders (GMS) as a forum
forum bagi pemegang saham untuk melakukan for shareholders to conduct discussions and strategic
pembahasan dan pengambilan keputusan strategis decisions related to the Company in accordance with
terkait Perseroan sesuai dengan batasan kewenangan the limits of authority set in the prevailing regulations.
yang terdapat dalam peraturan yang berlaku.
2. Dewan Komisaris sebagai organ Perseroan 2. The Board of Commissioners as a Company’s organ
yang memiliki fungsi pengawasan atas jalannya with a supervisory function on the management of the
pengelolaan Perseroan. Company.
3. Direksi sebagai organ Perseroan yang memiliki fungsi 3. The Board of Directors as a Company’s organ with a
pengelolaan Perseroan serta mewakili Perseroan baik management function of the Company and represents
di dalam maupun di luar pengadilan the Company both inside and outside the court.
4. Masing-masing organ di atas menjalankan tugas 4. Each of the above organs performs its duties and
dan fungsinya secara independen untuk kepentingan functions independently for the benefit of the
Perseroan. Company.

176 PT Fast Food Indonesia Tbk | Laporan Tahunan 2025