Page 145 - Artwork AR SR FFI (KFC) Revised_2022.V.1.08.05.2023_compressed
P. 145
ELOL
A K
A PERUSAHA
AN
A
T
ANALISA & PEMBAHASAN MANAJEMEN T TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
CORPORATE GOVERNANCE
MANAGEMENT’S DISCUSSION & ANALYSIS CORPOR A T E GO VERNANCE SUSTAINABILITY REPORTT FINANCIAL STATEMENT
TATA KELOLA PERUSAHAAN
CORPORATE GOVERNANCE
PRINSIP TATA KELOLA CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES
Sebagai wujud komitmen penerapan Tata Kelola, Perseroan As a form of GCG implementation commitment, the Company
dalam melakukan aktivitasnya selalu didasari oleh lima in carrying out its activities is always based on five Corporate
prinsip Tata Kelola antara lain Transparansi, Akuntabilitas, Governance principles namely Transparency, Accountability,
Pertanggungjawaban, Independensi dan Kewajaran. Responsibility, Independence and Fairness.
IMPLEMENTASI TATA KELOLA TAHUN 2022 2022 CORPORATE GOVERNANCE
IMPLEMENTATION
Perseroan senantiasa melaksanakan berbagai program untuk The Company continuously implements various programs in
secara terus menerus menanamkan pemahaman mengenai order to constantly embed the understanding on Corporate
Tata Kelola secara berkelanjutan. Selain itu, Perseroan juga Governance. Moreover, the Company also consistently strives
secara konsisten berupaya memperbaiki kerangka Tata Kelola to improve its Corporate Governance framework and strengthen
dan memperkuat implementasinya, antara lain dengan its implementations, among others by improving the guidelines
menyempurnakan pedoman dan aturan yang disesuaikan and rules that are adjusted to the Company’s conditions and
dengan kondisi Perseroan dan peraturan perundang-undangan the prevailing laws and regulations, as well as by implementing
yang berlaku, serta melakukan sosialisasi kepada seluruh a socialization to all employees to ensure compliance with
karyawan untuk memastikan ketaatan terhadap praktik Tata Corporate Governance practices. This is a long-term process that
Kelola. Proses ini merupakan tahapan jangka panjang yang harus must be carried out by the Company to ingrain the Corporate
dijalankan Perseroan agar prinsip-prinsip Tata Kelola tertanam Governance principles into every employee’s work ethics and
dalam setiap etika kerja dan perilaku karyawan. behaviors.
STRUKTUR TATA KELOLA CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE
Struktur Tata Kelola Perseroan mengacu kepada Anggaran Dasar The Corporate Governance structures of the Company refer to
Perseroan serta perundang-undangan yang berlaku yang terdiri the Company’s Articles of Association and prevailing regulations,
dari: which consist of:
1. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) sebagai forum 1. General Meeting of Shareholders (GMS) as a forum for
bagi pemegang saham untuk melakukan pembahasan shareholders to conduct discussions and strategic decisions
dan pengambilan keputusan strategis terkait Perseroan related to the Company in accordance with the limits of
sesuai dengan batasan kewenangan yang terdapat dalam authority set in the prevailing regulations.
peraturan yang berlaku.
2. Dewan Komisaris sebagai organ Perseroan yang memiliki 2. The Board of Commissioners as a Company’s organ with a
fungsi pengawasan atas jalannya pengelolaan Perseroan. supervisory function on the management of the Company.
3. Direksi sebagai organ Perseroan yang memiliki fungsi 3. The Board of Directors as a Company’s organ with a
pengelolaan Perseroan serta mewakili Perseroan baik di management function of the Company and represents the
dalam maupun di luar pengadilan Company both inside and outside the court.
Masing-masing organ diatas menjalankan tugas dan fungsinya Each of the above organs performs its duties and functions
secara independen untuk kepentingan Perseroan. independently for the benefit of the Company.
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, Dewan In performing duties and responsibilities, the Board of
Komisaris dan Direksi dapat membentuk organ pendukung untuk Commissioners and Board of Directors may establish supporting
memberi masukan dan membantu kelancaran operasional. Peran organs to provide necessary input and to support the smooth
pengawasan yang dilakukan oleh Dewan Komisaris didukung oleh operation. The oversight duty of the Board of Commissioners is
Komite Audit serta Komite Nominasi dan Remunerasi. Sedangkan supported by the Audit Committee. While the Board of Directors
Direksi memiliki unit kerja pendukung yaitu Audit Internal dan has supporting units, namely the Internal Audit and Corporate
Sekretaris Perusahaan . Selain itu, Direksi juga didukung oleh Secretary. Additionally, the Board of Directors is ably supported
posisi-posisi eksekutif, yaitu CEO dan jajarannya. Hingga laporan by executive positions, specifically CEO and its supporting units.
ini diterbitkan, Perseroan masih belum memiliki unit khusus yang As of the publication of this report, the Company has not yet
bertanggung jawab atas penerapan keberlanjutan di Perseroan. established a special unit in charge of its sustainability, which
Selama ini penerapan keberlanjutan dijalankan melalui divisi has been implemented by each division. [E.1]
masing-masing. [E.1]
MEMPERTAHANKAN PERTUMBUHAN DARI DAMPAK PANDEMI | LAPORAN TAHUNAN 2021 | PT FAST FOOD INDONESIA TBK 141
