Page 307 - Artwork AR SR FFI (KFC) Revised_2022.V.1.08.05.2023_compressed

ANALISA & PEMBAHASAN MANAJEMEN TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
MANAGEMENT’S DISCUSSION & ANALYSIS CORPORATE GOVERNANCE SUSTAINABILITY REPORTT FINANCIAL STATEMENT

The original financial statements included
herein are in the Indonesian language.
PT FAST FOOD INDONESIA TBK PT FAST FOOD INDONESIA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal For the Year than Ended
31 Desember 2022 December 31, 2022
(Disajikan dalam ribuan Rupiah, (Expressed in thousands of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

21. LIABILITAS IMBALAN KERJA (lanjutan) 21. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY (continued)

Beban imbalan kerja Employee benefits expenses
Tahun yang berakhir pada
tanggal 31 Desember/
Year ended December 31,
2021
Disajikan kembali
(Catatan 37)/
2022 As restated (Note 37)
Biaya jasa kini 88.296.560 78.849.519 Current service cost
Beban bunga 51.518.425 49.523.090 Interest cost
Beban imbalan kerja 139.814.985 128.372.609 Employee benefits expenses

Analisa sensitivitas terhadap asumsi utama yang Sensitivity analysis to the key assumptions used in
digunakan dalam menentukan liabilitas imbalan determining employee benefits liability as of
kerja pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 December 31, 2022 and 2021 are as follows:
adalah sebagai berikut:
(Penurunan)/Kenaikan
Liabilitas Imbalan Kerja Neto/
Kenaikan/(Penurunan)/ (Decrease)/Increase in the Net
Asumsi Utama Increase/(Decrease) Employee Benefits Liability Key Assumptions
31 Desember 2022 December 31, 2022
Tingkat diskonto 1%/(1%) (56.814.164)/64.723.903 Discount rate
Tingkat kenaikan gaji 1%/(1%) 62.550.324/(56.085.378) Salary increase rate
31 Desember 2021 December 31, 2021
Tingkat diskonto 1%/(1%) (52.516.018)/59.785.401 Discount rate
Tingkat kenaikan gaji 1%/(1%) 57.893.466/(51.934.374) Salary increase rate
Analisa sensitivitas di atas dihitung menggunakan The sensitivity analysis above has been determined
metode deterministik atas pengaruh terhadap based on a method that deterministic the impact on
liabilitas imbalan kerja sebagai hasil dari employee benefits liability as a result of reasonable
perubahan yang beralasan atas asumsi utama changes in key assumptions occurring at the end of
yang mungkin terjadi pada tanggal pelaporan. the reporting period.
Pembayaran kontribusi yang diharapkan dari The following payments are expected contributions
liabilitas imbalan kerja pada periode mendatang to the benefits obligation in future years (unaudited):
adalah sebagai berikut (tidak diaudit):
31 Desember 2022/ 31 Desember 2021/
December 31, 2022 December 31, 2021
Dalam 12 bulan mendatang 37.839.126 25.175.849 Within the next 12 months
Antara 1 sampai 2 tahun 49.113.592 36.213.399 Between 1 and 2 years
Antara 2 sampai 5 tahun 131.169.780 117.340.631 Between 2 and 5 years
Di atas 5 tahun 543.456.396 511.419.954 Beyond 5 years
Total 761.578.894 690.149.833 Total

Durasi rata-rata dari liabilitas imbalan kerja pada The average duration of the benefits obligation at
tanggal 31 Desember 2022 adalah 19,38 tahun December 31, 2022 is 19.38 years (2021:
(2021: 20,28 tahun). 20.28 years).

70

MEMPERTAHANKAN PERTUMBUHAN DARI DAMPAK PANDEMI | LAPORAN TAHUNAN 2021 | PT FAST FOOD INDONESIA TBK 303